9月10日讯 聚首近期足协发布的国足选帅招聘公告，《新民晚报》发文分析了国足理念念型主帅的类别。

足协这次公布的选帅圭臬有七大条目，涵盖专科天资、执教资格、年齿要求、交流智商和品行要求等多方面。候选东谈主需顺序有海外足联或洲际足联旗下国度队大赛资格，或欧洲、亚洲顶级联赛执教会诲，畸形强调新帅要“深切把捏当代足球技计策发展趋势，秉持积极主动的比赛理念”。

比拟以往，足协初度设定了新帅的年齿限制：原则上要在60周岁以下。之是以有该限制，是因为中国足协但愿异日的国足主帅能有充沛的体能叮嘱高强度的使命，同期不错顺应当代足球快速迭代的计策理念。而与以往不同的是，这次选帅去掉了“熟习亚洲足球”的要求，放宽了区域限制。这意味着不仅长期在亚洲执教的解说不错应聘，欧洲俱乐部或国度队的优秀主帅也在谈判限度内。

诚然，球迷所期盼的大牌解说，只怕是来不明晰。因为中国足协为解说团队提供的总薪资预算并不裕如；何况这次国足公开招聘的时辰，恰逢欧洲各大联赛仍是开赛，世初赛也在进行流程中。因此，合适要求且失业在家的东谈主选并未几。

中国国度须眉足球队自1952年建立以来，仍是更换了赞成30任主解说，其更替轨迹成为中国足球发展的真正写真。

换来换去，效果如何？2002年之后，国足胜率从米卢时候的54%降至41%，亚洲杯最恋战绩依然停留在2004年阿里·汉执教时的亚军。频频的换帅，导致计策体系碎屑化，球员在“传控”与“防反”之间反复扭捏，造成“换帅—低迷—再换帅”的恶性轮回。

广招贤才，公开招聘。不得不说，这次中国足协列出的这些条目，皆勤勉避让了也曾踩过的“坑”。中国足球再次站在新的源流上，新主帅眼前既是机遇，更是宽阔的挑战，而帅将融会体育最新信息，亦然国足需要的大环境。也许，东谈主们也仍是风俗了着实每次中国男足的选帅皆如同“开盲盒”，这也不由得让东谈主感叹：挑到一个安妥的主解说若何就这样难呢？